Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Schwabmünchen und Gilching
Das Rechtsgebiet Arbeitsrecht umfasst Problematiken aus folgenden Bereichen:
Arbeitsvertrag
Wichtig ist die genaue inhaltliche Gestaltung des Arbeitsvertrages. Bereits hier können Fehler auftauchen, die bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses zu Tragen kommen... >> mehrAbmahnung
Die Abmahnung hat eine Rüge- und Warnfunktion. Sie muss das Fehlverhalten des Mitarbeiters genau bezeichnen und klarstellen, welches Verhalten vom Mitarbeiter... >> mehrKündigung
Bei einer Kündigung ist stets zu prüfen, ob das Kündigungsschutzgesetz auf die Kündigung anwendbar ist. Dies ist eine durchaus schwierig zu beurteilende Problematik... >> mehrAufhebungsvertrag
Arbeitnehmer geraten häufig in die Situation, dass ein Aufhebungsvertrag durch den Arbeitgeber angeboten wird, um eine ansonsten unumgängliche Kündigung zu vermeiden... >> mehrAbfindung
Oft herrscht die falsche Vorstellung, dass bei einer Kündigung durch den Arbeitgeber eine Abfindung zu zahlen sei. Dies ist nicht richtig. Hat der Arbeitgeber rechtmäßig gekündigt... >> mehrArbeitszeugnis
Häufig entsteht auch Streit um die Formulierung des Arbeitszeugnisses. Ein schlechtes Arbeitszeugnis kann ein berufliches Fortkommen erheblich behindern...Arbeitgeber insolvent! - Was tun?
Mittlerweile ist es anhand der aktuellen Insolvenzzahlen eindeutig belegt: Die internationale „Finanzkrise“ hat die Realwirtschaft erreicht! In etlichen Branchen (z.B. Maschinenbau) sind die Auftrageingänge beginnend ab Anfang 2009 z. T. derart drastisch eingebrochen, dass viele Betriebe mittlerweile Insolvenz anmelden mussten......>>mehr
